COMUNICATO STAMPA  30.07.2017 Oggetto: RICORSO  TAR LAZIO n. 410/2017 GRADUATORIA INPS Dalle recenti vicissitudini, appare doveroso esprimere la posizione ufficiale di ANOSER, unica Associazione Nazionale Operatori sociali/Esperti ratione materiae, sui ricorsi giurisdizionali indetti dai colleghi di alcune regioni, in primis la Sicilia, sull’ultimo avviso pubblico e conseguente graduatoria INPS 2016 relativa alla nostra categoria professionale.  Appare evidente che  l’ultimo avviso pubblico INPS abbia, in quasi tutte le regioni italiane, determinato uno sconvolgimento delle precedenti graduatorie regionali con conseguenti malcontenti diffusi sul territorio nazionale. A nostro avviso, dall’ultima selezione pubblica,  sono emerse palesi criticità relative ai criteri di selezione:  appare, innanzitutto, non condivisibile l’attribuzione…

È un documento importante, la recente Direttiva Ministeriale sui Bisogni Educativi Speciali (BES), che sostanzialmente completa il quadro italiano dell’inclusione scolastica. Con i termini Bisogni Educativi Speciali (d’ora in poi BES), si intendono esattamente: – alunni con disabilità; – alunni con DSA; – alunni con svantaggio socio-economico, linguistico, culturale. A tutte queste tipologie, la Direttiva del 27 dicembre scorso estende i benefìci della citata Legge 170/10, vale a dire le misure compensative e dispensative. Ma esaminiamo il testo del documento, prendendo in considerazione vari paragrafi specifici. Il paragrafo 1.3 è dedicato agli alunni con deficit da disturbo dell’attenzione e dell’iperattività…

La Legge 68/99 o meglio conosciuta come “collocamento mirato” ha come finalità la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato. Beneficiari Tali misure sono rivolte: a) alle persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori dihandicap intellettivo, con una percentuale di invalidità civile uguale o superiore al 46%. b) alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33 per cento, accertata dall’INAIL c) alle persone non vedenti (cecità assoluta o parziale) o sordomute, di cui alle leggi27 maggio…